上了大学，还是陷入就业窘境。据相关部门数据统计，2022年12月份全国失业人口约达4800多万。
前不久，教育部、人社部召开了高校毕业生就业创业工作会议。从相关数据来看，2023届全国普通高校毕业生规模预计将达到1158万人。
很显然，今年应届大学生的求职环境将变得更加严峻。
转道职校，“能就业”且“好就业”
[企业招聘看经验]
从公司角度来看，实践经验为零的人，不能马上为公司创造价值，还要加上培训成本，不是很值得录用。
临沂新东方烹饪学校培养出来的学生，在实操教学中掌握了扎实的实践经验，到岗后可以更快上手，为公司创造价值，所以很受企业青睐。
[厨师人才很稀缺]
近些年，从优化对口升学制度到加大职校建设投入，国家一直大力支持职教发展，技能型人才始终备受社会关注。纵使如此，我国的技能型人才也一直是紧缺的局面。
而且，随着大众消费水平的不断提高，健康多样的饮食已经成为了人们日常生活不可缺少的一部分，厨师专业的技能人才，在各大企业中也一直很抢手，工时价格越来越高，待遇越来越好。
[合作企业遍布全国]
为提升新东方学子就业品质，临沂新东方烹饪学校将校园招聘会作为学校创就业工作中的一个重要方式，定期举办。
此外，还与全国30000余家企业建立了良好的合作关系，开设定向班，有针对性地培养学生，实现工、学、教三位一体，为企业节约招聘的时间成本，同时也为同学们提供了良好的就业机会和发展平台。
[就业服务保驾护航]
第一项:入学时
“新生就业教育”是我们的入学第一课，让学生明确学习目标，增强就业信心。
第二项:学习中
开展大咖进校授课、学生赴企观摩、校友分享会、岗前模拟面试等活动，让学生提前了解就业环境及工作模式。
第三项:毕业时
举办多种形式的人才招聘会，邀请各大企业走进校园宣讲，为毕业生提供众多可选择工作岗位。
第四项:毕业后
就业指导老师电话回访、不定期实地回访，了解就业情况，让学子工作后也能享受持续完善的就业服务。
