来源:临沂新东方烹饪学校
发布时间:2024-04-16
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为什么新东方备受家长的信赖？其实很大一部分原因，是因为新东方完善的就业保障。既然选择了职业院校，那就要选的更放心。
临沂新东方的就业保障体系，助力学子们从竞争激烈的就业市场上脱颖而出，成为更受企业欢迎的复合型技能人才。
01、一线企业游学
临沂新东方烹饪学校积极推行“理论+实操”的教学模式，通过组织学生定期参观合作企业，不仅让学生们能够亲身体验到未来可能的工作场所，还帮助他们深入了解就业后的工作流程，从而树立更明确的学习方向和目标。
02、外聘大师课堂
学校定期邀请行业专家和合作企业的厨师长、技术总监来校开课，为学生们讲解当前餐饮行业的发展趋势，以及未来可能出现的新技术和新理念，从而保持课堂与企业接轨，所学和市场同步。
03、优秀校友分享经验
学校会定期邀请优秀校友回校分享他们的经验和故事，这些优秀校友曾在餐饮行业取得过卓越的成就，他们的经历涵盖了从厨房管理到餐饮企业运营等多个方面。
优秀毕业生们通过与学生们的面对面交流，分享自己在工作中遇到的挑战、解决问题的方法以及取得成功的经验，给学子们提供更多关于职业规划和发展的思路。
04、校园人才招聘会
图片学校每年毕业季定期举办大型校园人才双选会，邀请众多知名餐饮企业HR负责人、厨务负责人现场招聘。学生现场即可选定心仪的就业单位进行面试，面试通过企业当场将offer送至学生手中。就业双选会是新东方烹饪教育的一项传统，更是服务于企业、服务于学生的重要举措，既是双选更是双赢！
除此之外，学校也会有不定期的专场招聘会，针对中餐、西餐、西点某一特定专业的优秀学子现场面试，面试通过现场签订协议。
05、就业回访
职业教育就是就业教育，临沂新东方烹饪学校始终把学生的就业工作放到重点位置，在学生毕业的时候，为学生提供优质满意的就业单位后，学校定期还会安排学校领导老师前往合作企业单位进行走访，了解学生的工作情况。
临沂新东方烹饪学校继续坚持以培训促就业，以就业带创业，不断强化就业跟踪回访制度，让每一位学子都能够实现自己的人生理想！
